Fulstackutvecklare till Göteborg

Sista ansökningsdag: 20 maj 2024

IT

Göteborg

Är du full av innovativa lösningar, älskar att utveckla system och vill arbeta i en spännande, föränderlig verksamhet? Brinner du för ett högre syfte och vill göra skillnad på riktigt? Sök tjänsten som fullstackutvecklare till vårt team i Göteborg och var med och bidra till Sveriges säkerhet.

Din frihet, vårt ansvar.

Referensnummer: 2024-9874

Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen

Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer.

Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.

Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, och oavsett roll kommer du att samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också att arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet.

Det här är ditt uppdrag

Som fullstackutvecklare hos oss på Säkerhetspolisen har du viljan att ligga i framkant vad gäller tekniken, då det hjälper dig i uppdraget att designa och utveckla system och integrationslösningar. Här sätter du upp och utvärderar driftmiljöer samt medverkar vid tester och automatiska leveranser.

Flexibilitet och nära samarbete med kollegor i det agila teamet, myndighetens övriga produktteam samt slutanvändare av IT-systemen är a och o i ditt arbete. Vi sätter högt värde på ditt bidrag till att förbättra våra arbetsmetoder enligt agila principer, både inom teamet och för myndigheten i stort.

Din placering är på kontoret i Göteborg.

För att kunna samverka för de bästa lösningarna förekommer inrikes resor i tjänsten. Beredskap kan förekomma i tjänsten.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

• Högskoleexamen inom relevant område, alternativt motsvarande kunskap inhämtad genom arbetslivserfarenhet
• Fullstackutvecklare inom NET, Java eller Python
• Minst tre års erfarenhet av systemutveckling
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift
• Erfarenhet av agila arbetsmetoder

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av Linux och/eller väl bevandrad inom Microsofts drift- och utvecklingsmiljö
• Erfarenhet från något av följande:
  • SQL/databasdesign
  • CI/CD
  • Containers, Docker och Kubernetes
  • Säker systemutveckling
  • Testdriven utveckling
  • Erfarenhet av att planera och driva utvecklingsinitiativ och projekt
    

Det här är kollegan vi söker

Med din positiva inställning och samarbetsförmåga tar du dig an teamets utmaningar på ett lösningsorienterat sätt. Du är lagspelare och känner ansvar för uppdraget, även om det innebär att din roll i teamet inte är helt fast, utan kan variera beroende på behov. Ser du att något behöver göras eller om en kollega behöver hjälp, sträcker du gärna ut en hand.

Du tar tillsammans med teamet ansvar för att ni levererar nya idéer och produkter med säkerhetsmedvetenhet och kreativitet. Du firar gärna dina framgångar och värderar att ha roligt på jobbet.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 86 50. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansök här

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Ansökan ska ha kommit in senast 2024-05-20.

I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.

Urval och intervjuer kommer ske löpande.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Publicerad 25 april 2024